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Carta de Terminación Laboral
Aviso de baja por renuncia, rescisión o mutuo acuerdo
¿Para qué sirve?
Documenta formalmente el fin de la relación laboral. Es requisito legal para tramitar la baja ante el IMSS y protege a la empresa ante demandas por despido injustificado. Debe entregarse por escrito al trabajador dentro de los 5 días hábiles siguientes a la baja (Art. 47 LFT).
Ten a la mano antes de continuar
- ✓CURP del trabajador y RFC de la empresa
- ✓Fecha exacta de ingreso y de baja (para cálculo de prestaciones)
- ✓Tipo de terminación: renuncia, rescisión con causa o mutuo acuerdo
- ✓Si es rescisión con causa, documentar la causa justificada (Art. 47 LFT)
- ✓Confirmar si se pagará finiquito o liquidación y el monto acordado
Sección 1 de 333% completado
Documento generado con base en la legislación mexicana vigente. No sustituye asesoría jurídica profesional.